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Tu éprouves un plaisir fou à entrer en contact avec les gens et tu adores gérer tes propres dossiers? Tu cherches à mettre de l'avant ta polyvalence et ton sens de l'initiative?

Tu es celui qu’on recherche, et de beaux défis t'attendent!

Tes principales responsabilités

  • Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices;
  • Effectuer l’affichage et le suivi des postes à pourvoir sous ta responsabilité;
  • Rechercher des candidats passifs et actifs;
  • Tenir à jour les données de recrutement sur l’ATS;
  • Passer les entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne;
  • Rédiger et négocier des contrats de travail;
  • Rédiger toute documentation sur les candidats requise par les gestionnaires et mandataires;
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats;
  • Planifier, organiser et participer à diverses foires d’emploi et événements de visibilité;
  • Participer au traitement des demandes reliées à la formation en entreprise;
  • Faire partie du comité marketing et rédiger des textes en lien avec la marque employeur;
  • Collaborer à l’amélioration continue des procédures et des processus de recrutement et des ressources humaines en général.

Ce qui fait de toi le prochain Ciaoticien

  • Tu détiens un diplôme collégial en ressources humaines, ou domaine connexe;
  • Tu as eu la chance d’assumer les responsabilités d'un conseiller en acquisition de talents ou en tant que généraliste en RH pendant au moins trois (3) ans;
  • Tu maîtrises différents outils de recrutement tels que LinkedIn Recruiter, Zoho Recruit, Jobillico, Suite Office, Suite Google, etc.;
  • Tu possèdes de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information, c’est un atout;
  • Tu as de l'entregent, tu es rigoureux et tu es proactif dans la gestion de tes tâches et priorités;
  • Tu es un champion du travail d'équipe.

Ce que Ciao t'offre

  • Un horaire facilitant la conciliation travail et vie personnelle : pour t'éviter le traffic
  • Des congés personnels et maladie disponibles dès l'embauche : pour te permettre de skier après une belle "bordée"
  • 4 semaines de vacances :  pour refaire le plein
  • Une allocation relative au transport : pour ta passe d'autobus ou ton stationnement, vu qu'on ne juge pas!
  • Des formations en lien direct avec tes ambitions : pour ton développement professionnel
  • Un plan d'assurances collectives modulaire : parce qu'on a pas toujours besoin d'orthodontie
  • Un REER collectif avec participation de l'employeur : pour t’aider à bâtir ta retraite
  • Un programme d'aide aux employés : parce que ton bien-être nous tient à coeur
  • Un soutien humain et financier lorsque tu es embauché à l'étranger : pour t'aider à te relocaliser
  • Un programme de reconnaissance d'ancienneté : pour te remercier de ton engagement
  • Un cadeau personnalisé à l'occasion de ton anniversaire de naissance : pour...parce qu’on t'aime!
  • Une prime de référencement : pour t'encourager à nous présenter tes meilleurs alliés
  • Un accès 24/7 au siège social : pour réunir ta gang "donjon et dragon"
  • Un président ouvert d'esprit et à l'écoute des nouvelles idées : pour te permettre d'innover
  • Une panoplie d'activités sociales trippantes et organisées par les employés : pour vite nous rencontrer!

Dis « Ciao » à ton boss!

Nous sommes toujours à la recherche de talent pour joindre la tribu. Envoie-nous ton CV!