Expert(e) en conquête de talents

Tu éprouves un plaisir fou à entrer en contact avec les gens et tu adores gérer tes propres dossiers? Tu cherches à mettre de l'avant ta polyvalence et ton sens de l'initiative?

Tu es celui qu’on recherche, et de beaux défis t'attendent!

Tes principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices;
• Effectuer l’affichage et le suivi des postes à pourvoir sous ta responsabilité;
• Rechercher des candidats passifs et actifs;
• Tenir à jour les données de recrutement sur l’ATS;
• Passer les entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne;
• Rédiger et négocier des contrats de travail;
• Rédiger toute documentation sur les candidats requise par les gestionnaires et mandataires;
• Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats;
• Planifier, organiser et participer à diverses foires d’emploi et événements de visibilité;
• Participer au traitement des demandes reliées à la formation en entreprise;
• Faire partie du comité marketing et rédiger des textes en lien avec la marque employeur;
• Collaborer à l’amélioration continue des procédures et des processus de recrutement et des ressources humaines en général.

Ce qui fait de toi le prochain Ciaoticien

• Tu détiens un diplôme collégial en ressources humaines, ou domaine connexe;
• Tu as eu la chance d’assumer les responsabilités d'un conseiller en acquisition de talents ou en tant que généraliste en RH pendant au moins trois (3) ans;
• Tu maîtrises différents outils de recrutement tels que LinkedIn Recruiter, Zoho Recruit, Jobillico, Suite Office, Suite Google, etc.;
• Tu possèdes de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information, c’est un atout;
• Tu as de l'entregent, tu es rigoureux et tu es proactif dans la gestion de tes tâches et priorités;
• Tu es un champion du travail d'équipe.

Ce que Ciao t'offre