Un processus d’embauche misant sur l’expérience candidat

Dès ton premier contact avec l’équipe de recrutement chez Ciao, tu auras l’impression de faire partie de l’équipe. Non seulement nos collègues en conquête de talents s’assurent de te répondre à la vitesse de l’éclair, elles vont sincèrement vouloir en apprendre davantage sur toi lors de notre processus d’embauche.

Assez simple comme processus, c’est lors d’une rencontre conviviale et chaleureuse que notre équipe prendra soin de cerner tes aspirations professionnelles et de te présenter une opportunité qui pourrait te donner envie de rejoindre nos rangs. Toujours pendant cette discussion ouverte, on s’assure aussi de te présenter Ciao : notre histoire, notre culture, notre structure et nos différents avantages. Le reste de la rencontre est dédié uniquement à toi et tes questions sur nos projets et l’entreprise.

Et parce qu’on désire avoir la crème de la crème dans la tribu, nos collègues te feront parvenir un test afin de te laisser la chance de démontrer tes habiletés techniques dans le rôle que tu désires occuper. Suite à la réussite de cet examen, tu auras possiblement la chance de rencontrer l’équipe du projet qui t’intéresse afin d’en savoir encore plus.

Cette dernière rencontre marque la fin de notre processus de recrutement. Que la finalité soit positive ou négative, nos expertes en conquête de talents s’engagent à te faire un suivi en toute transparence et à répondre à tes questions.

La fin du processus est positive? C’est le début de ta belle aventure Ciao avec un programme d’accueil et intégration du tonerre.

L’accueil et l'intégration chez Ciao

Débuter un nouvel emploi est un événement excitant, mais qui apporte parfois un lot d’inquiétudes. Notre équipe de ressources humaines met tout en œuvre pour t’offrir un accueil chaleureux te permettant de te sentir accompagné et soutenu dès ta première journée parmi nous.

Avant même ton arrivée, tu auras reçu l’ensemble des informations relatives à ton accueil Ciao : la journée et l’heure à laquelle tu es attendu, l’endroit exact où te présenter, les personnes présentes à la rencontre, l’objectif de l’accueil et ce qui est prévu pour toi le reste de la journée. Lors de ton accueil, l’équipe des ressources humaines te présentera les différents processus, politiques internes, droits et obligations et outils utilisés chez Ciao. Tu auras donc toutes les informations dont tu as besoin, mais ta conseillère RH ne reste jamais bien loin pour répondre à tes questions.

Suite à cette première rencontre de bienvenue, tu auras un deuxième accueil avec ton équipe directe…parce que un c’est bien, mais deux c’est encore mieux! S’il s’agit d’un accueil pour un mandat en clientèle, ta conseillère RH sera aussi présente sur place afin de pouvoir te référer à un visage familier avant de rencontrer tes nouveaux collègues d’équipe. Pendant cet accueil, tu rencontreras alors tes collègues et on te présentera ton projet ainsi que tes responsabilités.

Et ce qui fait surtout la différence pendant tes premières journées (et après aussi!) chez Ciao, ce sont tous les programmes et les petits « plus » mis en place pour faciliter ton intégration et te sentir vraiment à ta place dès le départ. Tout au long de ton aventure dans la tribu, tu sentiras qu’on priorise ton expérience comme Ciaoticienne ou Ciaoticien grâce à une écoute attentive et une proximité incroyable avec la direction, l’administration et les ressources humaines de l’entreprise.

Tu as envie de nous rejoindre après cette charmante lecture ? On t'attend avec impatience juste ici. (https://www.ciao.ca/carriere)